Career coaching - obiettivo orientamento

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Career coaching - obiettivo orientamento

obiettivi

descrizione attività

destinatari

metodologie e/o strumenti

OBIETTIVI

Il career coaching è una proposta orientativa e formativa che mira a:
- individuare le risorse personali dell’utente, con particolare riferimento a quelle attinenti il profilo atteso in uscita dal percorso formativo e la crescita professionale;
- sviluppare le risorse personali attinenti il profilo professionale atteso in uscita dal percorso formativo.

DESCRIZIONE ATTIVITA'

Il career coaching è un modo di organizzare le attività di orientamento nel corso dell’azione formativa. Esso ha come punto di attenzione prioritaria le risorse personali /trasversali attinenti il profilo professionale atteso in uscita dal percorso (supporto/allenamento alla carriera).
Mediante le attività di career coaching si mira a riconoscere, analizzare e implementare tali risorse.
Il career coaching inoltre rappresenta un’esperienza di scambio e relazione funzionale alla crescita personale e professionale.

DESTINATARI

I destinatari sono gli allievi e le allieve delle azioni formative.

METODOLOGIE E/O STRUMENTI

Per lo sviluppo delle attività di career coaching sono disponibili numerosi strumenti, tra loro diversi in quanto funzionali al perseguimento di obiettivi specifici e destinati ad utenti con caratteristiche proprie. A riguardo si citano alcuni esempi:

STRUMENTO	OBIETTIVO
Scheda “Descrizione del profilo professionale atteso in uscita dal percorso formativo”	per individuale risorse professionali e sostenere e potenziare la motivazione
Scheda “Identifica le tue attitudini”	per riconoscere le proprie risorse individuali
Agenda di automonitoraggio	per potenziare il senso dell’ordine, la scrupolosità
Materiali a supporto dello stage	per sviluppare risorse per la crescita di carriera