ADDETTO ALLA SISTEMAZIONE E MANUTENZIONE AREE VERDI

Obiettivo

Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di svolgere attività relative all’utilizzo in sicurezza di macchine, attrezzi, e strutture nei vari processi di produzione di natura zootecnica, agricola, floricolturale e forestale; effettuare la cura, la pulizia e la manutenzione delle macchine; predisporre e curare gli spazi di lavoro per contrastare l’affaticamento e le malattie professionali; eseguire le operazioni fondamentali attinenti alla coltivazione di piante arboree, erbacee e ortofloricoltura. Elemento essenziale è l’uso corretto e in sicurezza di attrezzature e macchinari specifici del ruolo. Il progetto prevede un periodo di stage di 200 ore da effettuarsi presso imprese del settore.

Il percorso è interamente gratuito e, nella consapevolezza che le politiche di pari opportunità devono agire sull’organizzazione del lavoro, garantendo un’adeguata rappresentanza femminile, la partecipazione al percorso è rivolta ad ambo i sessi. In tal senso l’intento è quello di garantire pari opportunità nel mercato del lavoro e prevenire ogni forma di discriminazione basata sul genere.

Competenze professionali

• Pianificare l’impiego, approntare e utilizzare in autonomia e sicurezza macchine, attrezzi, impianti e strutture nei vari processi di produzione di natura zootecnica, agricola, floricolturale, forestale
• Predisporre e curare degli spazi di lavoro in generale al fine di contrastare affaticamento e malattie professionali
• Effettuare la cura, la pulizia e la manutenzione delle macchine, attrezzi, impianti e strutture nonché l’alloggiamento delle macchine e degli attrezzi
• Eseguire le operazioni fondamentali attinenti alla coltivazione di piante arboree, erbacee, ortofloricole

Destinatari:

Giovani maggiori di 18 anni e adulti disoccupati e occupati, tra i quali sono ricompresi:

• i titolari di “Buono servizi lavoro” di cui alla D.G.R. 14 marzo 2016, n. 20-3037 e ss.mm.ii;
• i percettori di reddito di cittadinanza che hanno stipulato un Patto per il lavoro ai sensi del D.lgs. 4/2019, art. 4, co.76;
• lavoratori dipendenti di aziende, posti in CIGS ed a rischio di perdita del posto di lavoro per situazioni di crisi comportanti esuberi lavorativi:
  • per i quali è stato sottoscritto un accordo di ricollocazione ai sensi dell’art. 24 bis del dl.gs 148/2015, con assegno di ricollocazione (AdR) per CIGS,
  • che non possono beneficiare di AdR per CIGS o per i quali non sia stato sottoscritto l’accordo di ricollocazione ai sensi dell’art. 24 bis del d.lgs. 148/2015

Modalità di accesso

Colloquio motivazionale e orientativo

Certificazione finale

qualifica professionale

Contenuti

• Accoglienza;
• Progetto personale;
• Preparazione e rielaborazione stage;
• Pari opportunità;
• Informatica e digitale;
• Elementi per la sostenibilità;
• Sicurezza;
• Elementi di giardinaggio;
• Tecniche di frutticoltura e orticoltura;
• Tecniche di potatura e innesti;
• Tecniche di sistemazione e manutenzione aree verdi