Obiettivo
L’operatore specializzato in paghe e contributi interviene nel processo di gestione amministrativa del personale, svolgendo mansioni di tipo esecutivo sulla base di procedure predeterminate. E’ in grado di produrre la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, elaborando conteggi relativi a situazioni ordinarie, avvalendosi di software gestionali dedicati. Questa figura professionale può inserirsi nell’ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro.
Competenze professionali
Questa figura professionale può inserirsi nell’ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro.
Destinatari
GIOVANI MAGGIORI DI 18 ANNI E ADULTI DISOCCUPATI
Requisiti minimi
Qualifica professionale in ambito informatico o gestionale amministrativo. In presenza di qualifica professionale diversa da quella sopraindicata è prevista la somministrazione di prova selettiva per l’accertamento delle capacità tecnico professionali necessarie e sufficienti per frequentare il percorso formativo (elementi di calcolo commerciale-finanziario).
Modalità di accesso
Per tutti i partecipanti è prevista una sessione di presentazione e orientamento del percoso formativo con l’obiettivo di presentare obiettivi, modalità e specifiche relative alla figura professiobale in uscita è inoltre previsto previsto un colloquio motivazionale di orientamento e test di informatica di base A fronte di un numero superiore di candidature rispetto al numero di posti disponibili, sarà somministrato un test con alcuni problemi logico-matematici, che richiedono competenze spazio-numeriche e capacità logiche.
Certificazione finale
Al termine del Corso, con il superamento di un esame finale, verrà rilasciato un Attestato di QUALIFICA PROFESSIONALE / LIVELLO SPECIALIZZAZIONE valido a tutti gli effetti di legge secondo quanto previsto dal D.lgs. n.13 del 16 gennaio 2013, dal Decreto interministeriale 30/06/2016 e dalla Legge Regionale n. 63 del 13/04/1995.
Contenuti
FASE ORIENTATIVA: Accoglienza, Progetto personale, Preparazione e rielaborazione stage
FASE INTEGRATIVA: Pari opportunità, Tecnologie informatiche, Sicurezza, Elementi per la sostenibilità
FASE PROFESSIONALIZZANTE: La gestione del rapporto di lavoro. Gli adempimenti per l’amministrazione del personale
Durante tutto il percorso l’allievo/a sarà supportato/a da personale qualificato con azioni di accompagnamento, tutoring e ricerca attiva del lavoro al fine di realizzare al meglio il proprio progetto personale.
