Tecnico in amministrazione del personale
FSE

Obiettivo

Il corso ha l’obiettivo di formare figure professionali specializzate in grado di intervenire nel processo di gestione amministrativa del personale, produrre la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, elaborare conteggi relativi a situazioni ordinarie avvalendosi di software gestionali dedicati.

Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di:

– individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento,
– eseguire delle operazioni connesse alla gestione del rapporto di lavoro,
– collaborare alla gestione amministrativa del personale,
– compilare documenti relativi alla gestione amministrativa del personale.

L’Operatore specializzato in paghe e contributi può collocarsi nell’ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro.

Contenuti

• Accoglienza e Orientamento
• Progetto personale
• Preparazione e Rielaborazione stage
• Parità fra uomini e donne e non discriminazione
• Informatica e digitale
• Sicurezza
• Contribuire allo sviluppo sostenibile e alla difesa dell’ambiente
• Contestualizzare i principi dello sviluppo sostenibile nelle attività
• economico-produttive del settore di riferimento
• Gli adempimenti per la gestione del personale
• La gestione del rapporto di lavoro

Destinatari

I soggetti beneficiari delle misure finanziate sono disoccupati che hanno assolto o sono stati prosciolti dall’obbligo formativo. Sono ricompresi tra questi:

• i percettori di ammortizzatori sociali o di sostegno al reddito, compresi i destinatari di indennità di partecipazione a percorsi di politica attiva, quali la misura “Supporto alla formazione e lavoro” (SFL);
• i disabili iscritti al collocamento mirato ex art. 1 della L. n. 68/99 e persone di cui alle categorie dell’art. 18 della stessa legge.

I requisiti di cui sopra devono essere posseduti dalla persona al momento della presa in carico da parte del CPI che realizza il servizio di assessment e attribuisce il valore di profilazione. I soggetti beneficiari debbono accedere a percorsi formativi conformi alla profilazione assegnata in esito all’assessment.

Modalità d’accesso

Colloquio motivazionale e di orientamento

Certificazione finale

Qualifica professionale