Obiettivo
Il corso ha l’obiettivo di formare figure professionali specializzate in grado di intervenire nel processo di gestione amministrativa del personale, produrre la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, elaborare conteggi relativi a situazioni ordinarie avvalendosi di software gestionali dedicati.
Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di:
– individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento,
– eseguire delle operazioni connesse alla gestione del rapporto di lavoro,
– collaborare alla gestione amministrativa del personale,
– compilare documenti relativi alla gestione amministrativa del personale.
L’Operatore specializzato in paghe e contributi può collocarsi nell’ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro.
Contenuti
- Accoglienza e Orientamento
- Progetto personale
- Preparazione e Rielaborazione stage
- Parità fra uomini e donne e non discriminazione
- Informatica e digitale
- Sicurezza
- Contribuire allo sviluppo sostenibile e alla difesa dell’ambiente
- Contestualizzare i principi dello sviluppo sostenibile nelle attività
- economico-produttive del settore di riferimento
- Gli adempimenti per la gestione del personale
- La gestione del rapporto di lavoro
Destinatari
I soggetti beneficiari delle misure finanziate sono disoccupati che hanno assolto o sono stati prosciolti dall’obbligo formativo. Sono ricompresi tra questi:
- i percettori di ammortizzatori sociali o di sostegno al reddito, compresi i destinatari di indennità di partecipazione a percorsi di politica attiva, quali la misura “Supporto alla formazione e lavoro” (SFL);
- i disabili iscritti al collocamento mirato ex art. 1 della L. n. 68/99 e persone di cui alle categorie dell’art. 18 della stessa legge.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti dalla persona al momento della presa in carico da parte del CPI che realizza il servizio di assessment e attribuisce il valore di profilazione. I soggetti beneficiari debbono accedere a percorsi formativi conformi alla profilazione assegnata in esito all’assessment.
Modalità d’accesso
Colloquio motivazionale e di orientamento
Certificazione finale
Qualifica professionale
